すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、経営体制の強化を目的に、2024年7月1日から新たに部門執行役員2名、専門役員2名を選任したことを発表。
経営体制変更について
LayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げ、SaaS+Fintechを軸に、AIを中心としたソフトウェア体験を社会実装するスタートアップ。法人支出管理サービス「バクラク」を中心に、デジタルネイティブなアセットマネジメント会社を目指す合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント」、大規模言語モデル（LLM）関連技術を活用し企業や行政における業務効率化・データ活用を支援する「AI・LLM事業」などを開発・運営している。
ミッションの実現に向けて、新たな事業の創出にも注力しており、2024年6月にはAI・LLM事業部で大規模言語モデル（LLM）を用いてドキュメントワークを効率化する、ノーコード・ノープロンプト生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」をリリースしている。
今後の全社的な組織拡大、およびそれにともなう横断的な組織機能の充実・拡大を背景に、経営体制の強化をすべく新たに部門執行役員2名、専門役員2名を選任した。
- 星 北斗氏：部門執行役員 CISO（Chief Information Security Officer）
- 奥野 浩平氏：部門執行役員（HR担当）
- 野﨑 駿氏：専門役員（デザイン担当）
- 石黒 卓弥氏：専門役員 CCO（Chief Communication Officer）
新任役員について
星 北斗（ほし ほくと）氏 部門執行役員 CISO
クックパッド株式会社にセキュリティエンジニアとして2013年に新卒入社。インフラストラクチャー部長、コーポレートエンジニアリング部長、技術本部長などを経て2020年10月から2023年3月までイギリス支店に出向、2023年1月より CTO 兼 CISO。2024年1月に株式会社LayerXに入社。コーポレートエンジニアリング室 室長 兼 バクラク事業部 PlatformEngineering部 DevOpsグループのマネージャーを担当し、現任。
奥野 浩平（おくの こうへい）氏 部門執行役員（HR担当）
新卒でデロイト トーマツ コンサルティングに入社し、組織人事コンサルティングに従事。その後、ディー・エヌ・エーで人事企画やグローバルHR、人事労務、HRBPなどを経験。西友ではタレントマネジメント、カルチャー浸透、マネージャー育成などに従事、メルカリでは上場直後の時期の人事企画・人事労務のマネージャーを担当、エクサウィザーズでは執行役員人事責任者として上場前後の時期の組織人事を統括。2023年10月、LayerXに入社。
野﨑 駿（のざき しゅん）氏 専門役員（デザイン担当）
クリエイティブエージェンシーでデザインから実装まで幅広く経験後、前職グッドパッチに入社。複数案件のクライアントワークを推進した後、UIデザイナーの統括として組織マネジメント、プロジェクトのクオリティー管理、部署戦略の立案・実行に従事。LayerXでは、組織へのデザインイネーブルメントをミッションに、プロダクトデザインやブランドの構築、組織設計までと横断的に携わっている。
石黒 卓弥（いしぐろ たかや）氏 専門役員 CCO
NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。また事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。2015年1月、60名のメルカリに入社し人事部門の立上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。採用広報や国内外の採用をメインとし、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。2020年5月LayerXに参画。
