ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、同サービス利用企業の従業員の定着、活躍をサポートすることを目的としたエンゲージメント事業を開始する。
同事業の皮切りとして、従業員がさまざまなサービスをリーズナブルに利用できる従業員特典サービス「Wantedly Perk」のβ版をWantedly利用企業へ無償にて提供。またWantedly Perkへのサービス掲載パートナー（以下、パートナー）を掲載費無料にて募集開始した。
Wantedly Perkとは、同サービス有料プラン利用企業に所属する従業員およびその家族（LGBTや事実婚などのパートナーも含む）がさまざまなサービスを安価に利用することを実現する従業員特典サービス。
利用方法は下記のとおり。
Wantedly Perk 従業員の利用方法
- Wantedlyアカウントを持ち、Wantedly上で企業に所属されている従業員：Wantedly Perkへアクセスすれば利用可能。
- Wantedlyアカウントを持っていない、またはWantedly上で企業へ所属していない従業員：所属企業のWantedly会社アカウント管理者から招待されることで利用可能。
- 従業員の家族：家族も従業員のアカウントよりWantedly Perkを利用可能。
Wantedly利用企業管理者の利用方法
Wantedly有料プラン利用企業の管理者は従業員へ無償でWantedly Perkを提供できる。また、企業の状況に応じて従業員に対してWantedly Perkを提供するか否かを選択できる。
なお、2021年9月1日以降に予定しているWantedly Perk 正式版リリース後においては、利用うる従業員のアカウント数が一定数を超えた際、アカウント数に応じて従量課金される料金体系をとる。β版はリリース記念として、人数に制限なく無料で利用が可能。
