デザイナー・クリエイター専門の人材サービスを提供するユウクリは、デザイナー・クリエイターの新たな採用方法として、採用前に実務を通して候補者との相性を確認できる「トライアル採用」のサービスを開始した。
「トライアル採用」では、デザイナー・クリエイターの候補者が実際に働く姿を見ることで、本当に自社にマッチした人材か見極めることが可能。採用後に起きやすいスキルや社風等のミスマッチによる従業員の早期退職の解消や、教育にかかるコストの削減に貢献する。
「トライアル採用」の概要
デザイン・クリエイティブ領域における採用の課題として、ポートフォリオや面談だけでは分からない実際のスキルや、人柄や自社カルチャーなどのミスマッチが挙げられる。これらを解消するためには、採用前に候補者と企業との間で相互理解をすることが重要。
ユウクリの「トライアル採用」では候補者に実際に自社で働いてもらい、その様子を確認してから採用判断ができる。一定の期間を設けて採用側と候補者側の認識をすり合わせ、入社後のミスマッチを減らせるため、社員の定着率向上につながる。
